全校各有关单位：
根据教育部《学者聘任办法》，学校将启动
2010
年度申报和评审工作，现将有关事宜通知如下：
一、候选人基本条件和岗位职责
（一）基本条件
1
．具有博士学位，科学道德高尚，学术造诣高深，在海内外本学科领域具有重大影响，取得公认的重要成就；
2
．在教学科研一线工作，海外应聘者一般应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或相应职位；
3
．具有发展潜力，对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平的能力；
4
．具有较强的团队精神和相应的组织、管理能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设；
5
．年龄要求，以
2010
年
1
月
1
日
为截止时间，原则上自然科学类人选不超过
45
周岁，人文社会科学类人选不超过
50
周岁；
6
．工作时间要求，保证聘期内每年实际在学校工作
9
个月及以上。
（二）岗位职责
讲授本学科核心课程，指导博士生、硕士生；面向国家重大战略需求和国际科学与技术前沿，积极争取并主持国家重大科研项目研究
,
在本学科领域开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键领域攻关，力争取得重大标志性成果，带领本学科在前沿领域赶超国际先进水平，积极组建一支具有国际先进水平的创新团队等。
二、招聘要求
（一）各单位推荐人选要与学科发展目标相结合。
（二）要认真物色特聘教授候选人，严把质量关。特别注意加强从海外学者中招聘的力度。在物色人选时，注意区别不同学科的特点，特别对从事工程技术科学的候选人，要避免强化考察论文的倾向，着重考察其专利情况以及解决核心技术和关键问题的能力，考察其科研成果对经济社会发展的贡献。
（三）严格把关候选人到岗时间承诺。特聘教授候选人必须保证每年实际到岗时间在
9
个月以上
。候选人不能承诺达到此要求的，不得推荐。
（四）对于人文社会科学类的特聘教授候选人，相关单位要严格掌握人选的政治表现，并出具政治表现的审核意见。
三、申报材料和时间要求
（一）需报送的纸质材料
1
．单位推荐学者候选人的正式报告和《学者推荐人选信息简表》（附件
2
，如有多名人选，请排序）。
2
．《
候选人推荐表》
10
份，用申报软件填报（申报软件可在
www.cksp.edu.cn
网站下载），并自动生成打印。其中
“
学校同行专家评审委员会评议意见
”
及“学校推荐意见”暂不填写。
3
．每位附件材料一份（装订成一册）。附件材料包括：
（
1
）附件材料目录（须标注页码）；
（
2
）推荐表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件；
（
3
）
5
篇重要创新性论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件，以及推荐表中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件；
（
4
）推荐表中列举的
SCI
、
EI
、
SSCI
、
CSSCI
收录以及论文他引情况的证明（须经有关检索机构盖章）；
（
5
）在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明；
（
6
）在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件。
（二）需报送的电子版材料
1
．候选人推荐表电子版（申报软件生成的
word
文档）。
2
．候选人部分附件材料的电子版（
pdf
格式，整理成一个
pdf
文件，所占磁盘空间应在
10M
以内），包括：
（
1
）封面及目录；
（
2
）候选人在国外工作的任职证明；
（
3
）推荐表中列举的重要科研项目的资助证明；
（
4
）所获重要奖项或专利的证明；
（
5
）
5
篇重要创新性论文的全文及其刊载杂志封面。
（三）报送时间
请各单位于
2010
年
5
月
6
日前
将特聘教授、讲座教授候选人有关材料报学校人事处。
六、校内评审工作
学校初步定于
2010
年
5
月下旬召开评审会，邀请校内外专家担任评审专家。请各单位提前联系邀请校外专家，填写《
2010
年评审专家校外专家推荐表》（附件
3
），于
4
月
30
前将联系落实情况报人事处。
评审会具体时间和安排以正式通知为准。
特此通知。
联
系
人：韩晶
钱思
联系电话：
87543610 87543710
电子信箱：
hanjing@mail.hust.edu.cn
附件：
1
．教育部《聘任办法》
2
．《推荐人选信息简表》
3
．
2010
年评审专家校外专家推荐表
4
．学科领域分组目录
人
事
处
2010
年
4
月
14
日
