学院各单位：
根据《8797威尼斯老品牌教师招聘暂行办法》的相关精神，为了进一步加强学院人才队伍建设，规范教师招聘、引进工作，建设一流的师资队伍，由各系结合学科发展规划和队伍建设实际，按照均衡补充的原则提出申报，经学院党政联席会扩大会议讨论，拟定2014年度教师招聘需求计划如下：
一、 微生物学教授岗 1名
1、研究方向 微生物分子生物学，应用微生物学
2、招聘条件 具有博士学位及2年以上国内外博士后工作经历，年龄原则上不超过35岁，特别优秀或有重要影响力的学者根据具体情况确定；有从事科研第一线工作经验；胜任该学科核心课程讲授任务；学术造诣较深，以第一作者或通讯作者在微生物学科领域的国际权威期刊发表高水平研究论文5篇以上，或获得了国内外同行公认的成就；具有发展潜力，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平的能力；具有团结协作精神及相应的组织管理能力。
二、生物信息学教授岗 1名
1、研究方向 生物信息学，计算生物学
2、招聘条件 具有博士学位及2年以上国内外博士后工作经历，年龄原则上不超过35岁，特别优秀或有重要影响力的学者根据具体情况确定；有多年从事生物信息学、计算生物学、基因组学、蛋白质组学、非编码RNA和系统生物学等相关领域的研究经历，获得博士学位后有连续两年以上的科研工作经历；胜任生物信息学有关核心课程讲授工作；学术造诣较深，以第一作者或通讯作者在生物信息相关顶级期刊上发表多篇论文，具有较强的独立科研能力，在本研究领域有较强的竞争力；具有发展潜力，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平的能力；具有团结协作精神及相应的组织管理能力。
三、医学影像教授岗 1名
1、研究方向 PET成像与应用，医学超声
2、招聘条件 具有博士学位及2年以上国内外博士后工作经历，年龄原则上不超过35岁，特别优秀或有重要影响力的学者根据具体情况确定；具有计算机、自动控制、科学仪器等研究背景，能够胜任电子信息类核心课程讲授工作；学术造诣较深，在电子信息类顶级期刊上以第一作者或通讯作者发表过多篇论文，或掌握国际领先水平的医学影像类核心关键技术，具有独立科研能力，在所在研究领域有较大影响力；具有较大发展潜力，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平的能力；具有团结协作精神及相应的组织管理能力。
四、生物材料与组织工程、纳米药物教授岗 1名
1、研究方向 生物材料与组织工程，纳米药物
2、招聘条件 具有博士学位及2年以上国内外博士后工作经历，年龄原则上不超过35岁，特别优秀或有重要影响力的学者根据具体情况确定；有多年从事生物材料与组织工程或纳米药物等相关领域的研究经历，获得博士学位后有连续两年以上的科研工作经历；胜任生物材料与组织工程、纳米药物有关核心课程讲授工作；具有本领域很强的竞争力，对本领域及其交叉前沿有深刻理解，一般应以第一作者或通讯作者在有关领域顶级或一流期刊发表过多篇论文，或具有承担本领域重大课题的潜力；对本学科建设和学术研究工作有创新性构想，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平的能力；具有团结协作精神及相应的组织管理能力。
五、生物物理学教授岗 1名
1、研究方向 细胞电生理学
2、招聘条件 具有博士学位及2年以上国内外博士后工作经历，年龄原则上不超过35岁，特别优秀或有重要影响力的学者根据具体情况确定；精通电生理学技术方法及相关仪器设备，从事离子通道、细胞胞吞胞吐领域研究，已获得显著的研究成果，以第一作者或通讯作者在本领域顶级或一流期刊上发表论文2篇以上；胜任本学科相关核心课程的讲授工作；对本学科建设和学术研究工作有创新性构想，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平的能力；具有团结协作精神及相应的组织管理能力。
六、遗传学教授岗 1名
1、研究方向 心血管病遗传学
2、招聘条件 具有博士学位及2年以上国内外博士后工作经历，年龄原则上不超过35岁，特别优秀或有重要影响力的学者根据具体情况确定；具有很强的生物医学学术背景；在心血管相关疾病的基因克隆和关联分析、基因功能分析等方面有较高的学生造诣；胜任遗传学有关核心课程讲授工作；以第一作者或通讯作者在本领域顶级或一流期刊上发表过论文；对本学科建设和学术研究工作有创新性构想，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平的能力；具有团结协作精神及相应的组织管理能力。
8797威尼斯老品牌
党政办公室
2014.6.20
