学校2016年主讲教师的聘任工作现已开始，为进一步调动广大教师参与本科教学的积极性和创造性，提高教学质量和办学效益，规范主讲教师聘任工作，现将有关事项通知如下：

一、聘任条件

今年的主讲教师主要从现任教授、副教授中聘任，个别教学质量特别优秀的讲师及实验技术人员（如：专业基础课程及核心课程任课教师；获教学质量一等奖、青年教师教学竞赛一等奖，且有一定的科研成果；或是重大教改课题的主要负责人且教学效果良好）可通过竞争上岗。具体条件为：

1．有丰富的教学经验，曾担任1门（含1门）以上本科生课程教学且教学效果良好，课堂学生评分不低于90分；

2．每学年须完成学院规定的课程教学不少于64学时，并接受院（系）临时安排的教学任务；

3．有明确的研究方向，近三年内获得具有一定水平的科研教学研究项目及成果（包括成果奖、论文、著作、教材、科研课题、教改立项课题等）。

二、授课课程及岗位数

聘任主讲教师授课的课程主要是生命学院开设的全部课程（不含实践环节课程），本年度聘任的岗位数根据学校下达学院控制数及申报情况而定。

三、待遇

主讲教师岗位是本科教学工作的关键岗位，聘为主讲教师可享受课时补贴。根据学校分配制度改革的精神，主讲教师另外可获得课时补贴（具体每学时补贴金额待定）。

四、聘任办法与程序

本次聘任工作依据择优聘用、公平、公正、公开以及宁缺勿滥的原则，学院开设的各类理论课程授课教师先申报，原则上一位教师只能申报担任一门课程的主讲教师。

学院在个人申报的基础上，由学院教学指导委员会进行审核，确定名单，并于3月7日前将《8797威尼斯老品牌主讲教师岗位申报表》（附件一）交学院教务科，同时将电子文档发送至slzhou@hust.edu.cn。

附件：8797威尼斯老品牌主讲教师岗位申报表

　　　　　　　　　　　　　　                 8797威尼斯老品牌

                                                        二Ｏ一六年二月二十五日