学院各单位:

       学院根据学校要求即将开始2008年度考核工作，为了做好这项工作，现将有关年度考核的事项通知如下：
 一.个人考核

    1.教师的考核按照《8797威尼斯老品牌教师考核实施细则》（校人发（2008）35号文）由各单位依据本单位的相关规定和教师首轮聘期考核的结果进行考核，重点考核师德、教风和工作业绩。
    2.其他各类专业技术系列人员的考核由各单位依据本单位相关规定，结合岗位聘任的要求，按照各系列人员的考核细则（校发（2006）47号至57号文）进行考核，重点考核能力和业绩。
    3.职员的考核按照《8797威尼斯老品牌职员考核办法》（校人（2002）3号文）进行考核，重点考核实绩。
    4.工人的考核由各单位按照岗位职责和工作任务从德、能、勤、绩四个方面进行考核，重点考核勤、绩。

二.各人报工作量

   本科 教学 按学院2008年1号文计算工作量;其他按学院2005年6号文计算工作量.工作量表和教职工年度考核登记表请在2009年1月10日交到学院办公室.

所需文件及表格见附件.

                                                       学院办公室

                                                        2008.12.29
 

(附件下载：2008年科研工作量统计表.doc)

(附件下载：考核0812.htm)

(附件下载：考核1229.htm)

(附件下载：08年生命学院本科教学工作量计算明细.xls)

(附件下载：08年生命学院研究生教学工作量计算明细.xls)