学院各单位：

        请各单位按学校人事处通知要求，在全学院范围内按“伯乐奖”1人、“三育人奖”1人、“三育人积极分子”2人、在6月15日前提名交学院党政办公室。请各系秘书见通知后迅速向系主任报告。

                                                                            学院党政办公室

                                                                              2009年6月1日

关于认真做好二○○九年教师节评奖工作的通知

全校各单位:
今年9月10是我国第25个教师节。在今年教师节来临之时，正将值中华人民共和国成立60周年之际，为树立典范，弘扬新时期人民教师的高尚师德，进一步增强教师职业的光荣感、责任感和使命感，营造尊师重教的良好氛围，激励广大教职工献身教育事业，提高我校整体水平，在教师节期间, 学校将表彰一批在教学、科研、医疗、管理等工作中开拓进取、勇于创新、乐于奉献，并做出显著成绩的教师和教育工作者。现将有关事项通知如下：
    一、奖励名称
    “伯乐奖”、“三育人奖”和“三育人积极分子”。
    二、评选对象及条件
（一）“伯乐奖”
近几年来，在选拔、培养和举荐人才方面做出显著成绩者。并具备下列条件之一：
1.甘当人梯,善于发现、热情扶持、积极帮助青年人才尽快成长的教职工，年龄一般在55岁以上。
2.为学校引进高水平人才作出突出贡献，成功举荐并协助引进高层次人才（院士、计划、杰青及其他杰出人才）来校工作者，年龄原则上不作限制。
（二）“三育人奖”和“三育人积极分子”
近几年来，在教书育人、管理育人、服务育人等方面做出显著成绩的教职员工，尤其是教学、科研、医疗第一线的教职工。获奖人选必须具有坚定正确的政治方向，忠诚党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，师德高尚，模范履行岗位职责，并具备下列条件之一：
1．关心学生全面成长，高质量的完成教学工作，在教学改革、教材建设、临床教学、实验教学等教学实践中努力进行教育创新，积极做好育人工作，在教师和学生之中有较高的声望。
    2．具有严谨的治学态度，扎实的工作作风，对学生言传身教，在教学、科研、医疗、科技开发等工作中积极做好育人工作，且获得较大的创新性成果，或获得显著的经济、社会效益。
    3．在学校建设、管理、为社会及师生员工服务等方面服务质量好，工作中积极奉献，注重育人，有突出成绩。
三、评选名额和程序
    “伯乐奖”各单位可推荐一名。
“三育人奖”和“三育人积极分子”推荐总名额按各单位实际在岗教职工人数的0.5％计算。
请各单位严格按照评选条件进行推荐，坚持宁缺毋滥。获得过相应奖励的人员，如无新的突出业绩，原则上不再推荐。
学校将成立校评审组，在各单位推荐的基础上，按照评选条件和规定名额进行评审，评审结果经公示后报学校审批。
    四、申报材料要求
1．单位统一出具推荐报告。
2．填写相应评选表格。
    3．“伯乐奖”和“三育人奖”除填写评选表外，还需提供一份被推荐人选的先进事迹材料。要求真实具体，文字简练，重点突出，字数在2000字左右。
4．单位推荐报告、评选表、先进事迹材料用A4纸打印一份，由各单位负责人签字加盖公章后，连同电子文档于6月20日前交学校人事处教师办。
联 系 人：刘莉、姜懿伟
联系电话：87543610 87543710
E---mail: liulitj@mail.hust.edu.cn
         Jiangyw@mail.hust.edu.cn

附件：1.8797威尼斯老品牌“伯乐奖”评选表
2.8797威尼斯老品牌“三育人奖”评选表
3.8797威尼斯老品牌“三育人积极分子”评选表
                            

                         8797威尼斯老品牌
                        二ＯＯ九年五月三十日

（2009-6-1 9:47:57）

(附件下载：伯乐奖.doc)